<template>
  <div class="test_tittle">
      <h2>你的性格属于是ENFJ类型</h2>
  </div>
  <br><br><br>
  <div class="test_word">
      <p>
            1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。
            <br>
            2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。
            <br>
            3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。
            <br>
            4.爱交际、受欢迎及富同情心。
            <br>
            5.对称许及批评很在意。
            <br>
            6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。 
      </p>
  </div>
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  <div>
      <h3>1.领导模式</h3>
      <p>①富于热情和赞扬他人的领导方式 
②以参与的态度管理员工和工作 
③满足员工的需要，努力使每个员工满意 
④促使组织的行为与组织的价值观一致 
⑤鼓励施行给人们带来利益的变革 
</p>
  </div>
  <div>
      <h3>2.学习模式</h3>
      <p>①在相互交流和合作中学习重要的内容 
②有良好结构的学习材料，在学习中能获得更多鼓励 倾向性顺序：①情感 ②直觉 ③感觉 ④思维 
</p>
  </div>
  <div>
      <h3>3.解决问题模式</h3>
      <p>①先判断发展计划是否考虑能取得的绩效和对人们的影响 
②为获得最佳结果注意更多事实资料，然后进行理智、冷静地分析 
</p>
  </div>
    <div>
      <h3>4.喜欢的工作环境</h3>
      <p>①先判断发展计划是否考虑能取得的绩效和对人们的影响 
②为获得最佳结果注意更多事实资料，然后进行理智、冷静地分析 
</p>
  </div>
  <div>
      <h3>5.潜在的缺点</h3>
      <p>①可能会理想化他人，因而遭受他人表面忠诚的蒙蔽 
②可能回避有冲突的问题 
③因重视人际关系而忽视任务 
④过度自我批评 
</p>
  </div>
    <div>
      <h3>6.发展建议</h3>
      <p>①需要认识人们的局限性，捍卫真正的忠诚 
②需要学会建设性地处理冲突 
③需要学会同时关注任务中的细节问题和完成任务的人 
④需要认真听取客观的评价，少一些自我批评 
适合领域：培训、咨询、教育 新闻传播、公共关系、文化艺术 
适合职业：人力资源培训主任、销售、沟通、团队培训员、职业指导顾问、心理咨询工作者、大学教师（人文学科类）、教育学、心理学研究人员等 记者、撰稿人、节目主持人（新闻、采访类）、公共关系专家、社会活动家、文艺工作者、平面设计师、画家、音乐家等。

</p>
  </div>

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